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4月8日，“城投资本”旗下共道网络科技有限公司2021年度股东会暨一届五次董事会如期召开，公司各股东代表、董事会成员参加会议，公司监事及经营班子成员列席会议。会议由集团党委书记、董事长刘祥剑主持，党委委员、副总经理周敏，总经理助理毛兴兴出席会议。

共道科技总经理徐殿勇向全体股东及董事汇报了共道科技2020年度总结及2021年经营计划，他简要总结了2020年共道科技取得的成绩与不足，介绍了2021年共道科技的总体经营策略和发展思路。共道科技管理团队代表分别汇报了共道科技财务预决算等其他十二项议案。

听取各项汇报后，各位股东、董事、监事对共道科技发展至今取得的成绩表示肯定，同时对共道科技未来发展分别发表中肯的意见和建议，期待共道科技新一年理清思路，聚焦产品标杆项目，更加关注核心竞争力。

刘祥剑董事长对共道公司过去一年的成绩表示充分肯定，他表示，2020年共道科技以疫情契机，免费提供“智慧庭审”系统，让正义不因疫情而缺席发挥了关键作用，实现“两个效益”最大化，在业界打响共道品牌；以专业和科技赋能传统法院，顺应行业发展趋势，市场版图进一步扩大；在产品研发上持续发力，产品线进一步完善；团队建设得到加强，团队干事创业激情进一步增强；顺利完成A轮融资，全面进入新发展阶段。

对于共道新一年的发展，刘祥剑董事长提出了七点要求：

仰望星空、脚踏大地
充分把握杭州促进“民生服务数字化”、“政务服务数字化”宏观发展的大趋势，成为构建未来社会的公共法制服务生态的关键参与者、建设者。

整体提质、全面提高
加大市场拓展力度，加大与生态企业的合作，加强资源整合和优势互补，开创行业发展新格局。
保持技术领先、提升竞争能力
继续加大产品研发力度，保持技术领先，不断加持更多的专利技术，以技术优势在推动内外网打通上实现突破，不断提高产品体系的市场竞争力。

加强区域聚焦、加大产品聚焦
突出重点抓聚焦，围绕短板补差距。不断提升SAAS化的比例，聚焦案件量大、经济发达、数字化意愿强的区域，打造千万省份、千万产品。

吸引优秀专业人才、锻造善作善成本领
加快重点人才引进，吸引有资源、有韧劲、有情怀的专业技术人才、市场拓展人才，加强管理班子建设和组织建设，加强员工培训，提高团队战斗力。

提升组织效能、完善考核激励
围绕目标抓考核，充分做好考核激励，进一步提升人员效能；全面提高组织能力、效率、质量和效益。

着眼大局、立意高远
围绕“十四五”规划既定目标，对标行业标杆、拉高格局，打造强大的产品综合竞争力。