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蓄力扬帆再启航，开启资管新篇章。在金秋缤纷多彩的季节，资管集团开展“凝‘新’聚力，扬帆启航”2021年资管英才新员工培训，帮助大家快速了解集团发展新形势，融入集团发展新格局，为集团打造省内一流的金融投资与产业发展集团注入青春活力和新鲜血液。来自集团系统的30余名新员工参加。

?鼓舞斗志? 不负青春

开班仪式上，集团党委书记、董事长姜俊作了热情洋溢的讲话，他首先对新入职的员工表示欢迎，结合学习中央召开的人才工作会议精神，他指出，人才是资管集团第一资源，要加强人才领导，支持人才成长，用好人才，为人才发展创造良好的成长环境。鼓励大家立足平台，成就事业。

把握最好的时代。站在两个大局交织、两个百年交汇、两个五年交接的关键节点，把青春奋斗融入这个美好的时代。

把握最好的事业。进入推动经济社会发展重要力量的金融行业，就一定要把工作当事业来干，干出点儿成绩出来。

把握最好的平台。资管集团作为入选中国企业500强的城投集团类金融板块主力军，正处在蓬勃发展之际，未来发展不可限量。

对于年轻人如何与企业一起并肩奋斗、拼搏、创造，他提出“三个期待”：

一是坚持命运共同体理念。企业好，员工好；企业兴，员工兴。只有员工与企业同舟共济，命运共担，形成命运共同体，才能相互成就，共创繁荣。

二是保持一颗良好心态。常怀五颗心：对国对家对组织的感恩之心，知敬畏存戒惧守底线的敬畏之心，不计得失默默奉献的舍得之心，履职尽责勇于担当的责任之心，不骄不躁持续奋斗的平常之心。

三是自觉践行规矩意识。守住底线，心存戒尺。坚决扣好“第一颗纽扣”，自重自省自律，慎独慎微慎初，不触底线，不越红线，守纪律、讲规矩，营造风清气正的良好风气。

?企业感知??? 文化传承

集团党委委员、副总经理李炳首先对资管集团的母公司——市城投集团的整体情况作了讲解，并系统介绍了城投集团各板块的详细情况，使新员工更清晰地了解了城投集团的历史沿革、主体主责、发展规划和企业文化，明确了资管集团在城投事业发展中的重要地位，感受到城投集团强大的企业精神和文化，增强了新员工的认同感和融入感。

?心存戒尺??? 守牢底线

集团党委委员、纪委书记、监事会主席徐亮为新员工开展了以《严守职业底线，坚守廉洁从业》为主题的 “清廉资管”建设主题教育。课上徐书记对党的纪律和党内法规做了介绍，结合集团实际就如何加强金融行业清廉建设等方面提出了深刻见解，结合员工行为规范，对国有企业员工行为准则、日常纪律作风问题等方面进行了详细讲解。

?融入资管??? 绽放青春

集团党群工作部部长宁锋对集团发展历史、组织架构、基本制度、产业布局、战略规划等方面进行了讲解，使新员工对集团有了更全面系统的认识，对集团未来发展信心更加坚定。他还结合集团党史学习教育开展情况，介绍了公司党建工作，鼓励青年员工积极向党组织靠拢。

?现场观摩??? 视野升华

本次培训还组织新员工前往杭州城市管廊展厅现场观摩学习，作为杭州首个管廊科普基地，是城投集团以“智能+人工”“监控中心+巡检队伍”相结合模式运营的“城市生命线、地下大动脉”。通过现场观摩，大家了解了城市管廊的发展历程，亲身感受了城投集团“为城为民”保障城市运营的责任担当。

此次培训以“资管英才”人才战略发展为主线，通过深入了解集团、融入职场、开拓视野的阶梯式培训体系，全面助推新员工成长为推动集团发展的新生力量，让新员工加强了对城投文化的认同、明晰了企业发展方向、找准了自身定位，为转换角色、快速融入团队打下良好基础。