久久激情五月丁香伊人,欧美日韩在线播放二区,高清不卡一区二区三区

2016年下半年，为贯彻集团“十三五”规划，响应国家“一带一路”政策，城投网新公司由房地产基金转型发展PPP业务，实行战略转型，谋求新发展。开展PPP业务需要大量兼通基础设施项目建设和金融投资的综合型人才，城投网新公司转型之初，人才资源匮乏，为满足业务发展，快速提升团队力量，城投网新公司建立了内部培训机制。内部培训以针对性、指导性强，建立长效机制为原则，由公司员工立足自身岗位专业，自行制作课件对团队成员授课。自内训机制推行几个月来，公司共开展了4次内部培训，培训内容包括PPP项目融资、地下综合管廊PPP模式建设、PPP采购流程等，内训效果良好。此外，公司还通过团队参与PPP咨询项目实战，快速提升团队专业素质能力。在职员工全部取得了基金从业资格。不定期开展团建活动，打造团队凝聚力，营造和谐氛围，推动团队建设。

人才是企业的核心竞争力，当前PPP业务竞争日趋激烈，对人才队伍的建设提出了更高的要求。下阶段城投网新公司将继续扩充团队规模，建立相对完整的PPP投资管理团队，继续通过内训和实战等方式提升团队战斗力，努力打造出一支“学而行、学而用”的人才队伍。